En diciembre de 2013, se puso en funcionamiento el Sistema de Incentivos por Mejor Desempeño, rigiéndose por el Decreto 403/2013.
Los resultados de cada ejercicio han sido satisfactorios, alcanzando en los sucesivos años de aplicación los siguientes niveles de cumplimiento en relación a la meta máxima (Meta 5):
| Edición | Porcentaje de cumplimiento | 
| 2020 | 88% | 
| 2021 | 88% | 
| 2022 | 87% | 
| 2023 | 95% | 
| 2024 | 93% | 
| 2025 | Pendiente de cierre | 
 
